Tại hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng, Quận ủy viên, bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HDND phường nhấn mạnh mục đích của việc đánh giá, xếp loại hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng là căn cứ để bình xét khen thưởng hàng tháng; là căn cứ chính để đánh giá, xếp loại thi đua với công chức, viên chức lao động hợp đồng hằng năm. Theo yêu cầu kế hoạch, đồng chí chủ trì hội nghị giao nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị, bộ phận phải xây dựng kế hoạch công tác theo lịch từng tuần, từng tháng, từng quý, phân công rõ người, rõ việc, rõ tiến độ và việc đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng phải thực hiện theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, chính xác,khách quan, công bằng, đúng thực chất và đúng trình tự quy định.

Việc thực hiện Quy định về khung tiêu chí đánh giá hàng tháng với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị của phường nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng, tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Đảng ủy, HĐND, UBND, UB MTTQ, và các đoàn thể chính trị, tổ chức xã hội, cùng các tầng lớp nhân dân xây dựng phường Phúc La văn minh , giàu đẹp.